Il prodotto di cessione del quinto dello stipendio o della pensione di Ubi Banca è un finanziamento personale che permette al cliente correntista delle filiali dell’istituto di credito di poter rimborsare una linea di credito mediante una diretta trattenuta delle rate sulla busta paga o sul cedolino della pensione.
Per divenire titolari di un finanziamento di questa tipologia è pertanto necessario essere pensionati o lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, poiché il datore di lavoro o l’ente previdenziale saranno parte attiva e coinvolta nella gestione della relazione creditizia, poiché spetterà a loro trattenere le rate dal reddito mensile.
L’importo erogabile dipenderà dall’età e dall’anzianità di servizio, con il limite di indebitamento mensile che non potrà eccedere il quinto della retribuzione netta. La durata del piano di ammortamento dovrà invece essere compresa tra un minimo di 24 mesi e un massimo di 120 mesi: eventuali operazioni di estinzione anticipata del debito residuo non saranno soggette ad alcuna commissione specifica.
Per quanto concerne altre condizioni di onerosità, ricordiamo infine la presenza di una commissione di istruttoria nella misura di un punto percentuale sul capitale richiesto, e l’assenza di spese di incasso rata.
L’assicurazione sul finanziamento è, infine, facoltativa. Il cliente potrà pertanto scegliere o meno di tutelarsi contro una serie di imprevisti che potrebbero turbare la propria serenità quotidiana, andando a creare pregiudizi piuttosto significativi, e impedendo lui di pagare con regolarità le rate del piano di ammortamento a suo tempo sottoscritto.